COLOMBIA, 4 de agosto de 2026. Pereira se ha destacado en el panorama laboral nacional al registrar la segunda tasa de desempleo más baja entre las principales ciudades colombianas durante el trimestre abril-junio de 2026, según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). La capital del departamento de Risaralda reportó un 7,2 % de desempleo, solo superada por Medellín, que registró un 7,1 % en el mismo periodo. Esta cifra representa el nivel más bajo de desocupación en Pereira desde que el DANE mantiene estas estadísticas.
El informe del DANE también reveló que, aunque la tasa de desempleo general disminuyó 1,8 puntos porcentuales en comparación con el trimestre abril-junio de 2025, esta reducción se da en el marco de una disminución en el número total de personas ocupadas y un aumento significativo de quienes se encuentran fuera de la fuerza laboral. De acuerdo con la entidad, la población empleada en Pereira fue de 308.800 personas, lo que implica una reducción de 6.645 trabajadores frente al mismo periodo del año anterior. Paralelamente, el número de desocupados disminuyó en 7.425 personas, pero la cantidad de ciudadanos fuera de la fuerza laboral creció en más de 21.000.
El concepto de población fuera de la fuerza laboral incluye a personas que no están trabajando ni buscan empleo activamente, como estudiantes, quienes se dedican a labores del hogar, o individuos que han desistido de buscar empleo debido a la falta de oportunidades, tal como explicó Juan Manuel González, líder de Investigaciones Socioeconómicas de la Cámara de Comercio de Pereira. Este fenómeno tiene implicaciones relevantes para el análisis del mercado laboral local y nacional.
Dinámicas sectoriales del empleo en Pereira
En cuanto a la estructura productiva, el empleo en Pereira creció especialmente en áreas relacionadas con la administración pública, la educación y la salud, que generaron 5.380 nuevos empleos. Le siguen los sectores de transporte y almacenamiento, que agregaron 2.603 puestos, y las actividades profesionales, científicas y técnicas, con 2.322 empleos adicionales. Sin embargo, sectores fundamentales para la economía regional como el comercio, industrias manufactureras, alojamiento y comida, y construcción registraron pérdidas significativas de empleo, con descensos de 7.159, 3.877, 2.986 y 2.585 trabajadores respectivamente.
Estos movimientos reflejan una transformación en el mercado laboral que preocupa a analistas y autoridades, pues los descensos en las ramas mencionadas pueden comprometer la sostenibilidad del empleo formal en la región y afectar la dinámica económica local.
Condiciones laborales especiales: Juventud e informalidad
Pereira continúa manteniendo la tasa de desempleo juvenil más baja del país, situándose en un 12,5 % para la población de entre 15 y 28 años. En materia de informalidad laboral, la ciudad reporta una tasa del 41 %, la sexta más baja entre las principales ciudades colombianas, lo que evidencia una tendencia hacia una mayor formalización en el mercado laboral local. La región del Eje Cafetero también incluye a Manizales y Armenia, con tasas de desempleo más altas del 8,1 % y 8,7 % respectivamente, lo que posiciona a Pereira como referente en empleo en el área regional.
Contexto nacional y retos futuros
A nivel nacional, el informe del DANE indica que la tasa de desempleo descendió a un 8,3 % en el mismo trimestre, con un aumento en la ocupación y disminución en la desocupación. No obstante, sectores como la industria manufacturera han sufrido pérdidas importantes en puestos de trabajo. Estos datos resaltan la necesidad de fortalecer estrategias dirigidas a la generación y protección de empleos en sectores productivos fundamentales para la economía colombiana.
En resumen, aunque Pereira muestra un panorama positivo frente al desempleo en comparación con otras ciudades del país, los cambios en la composición del mercado laboral requieren atención para garantizar un crecimiento económico sostenible y la inclusión laboral de todos los grupos poblacionales.
Redacción ColombiaPrensa
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