Softtek impulsa la equidad de género en el sector de las TIC a través del programa Codellege

• Colombia ha logrado una reducción notable de las brechas de género en América Latina y el Caribe, aumentando en 4,1 puntos porcentuales, según el informe de igualdad de género del Foro Económico Mundial de 2023.

COLOMBIA (Marzo 07 de 2024).        La equidad de género en el sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Colombia sigue siendo un desafío. Aunque en los últimos años se han realizado avances en términos de inclusión de las mujeres en este sector.

Según el informe de igualdad de género del Foro Económico Mundial 2023, en América Latina y el Caribe en general se ha cerrado el 74,3 % de la brecha de género. Destacan Nicaragua, con un 81 %; Costa Rica, con un 79,3 %; y Jamaica, con un 77,9 %, como los países con mayor igualdad de género en la región.

Por su parte, Colombia ha experimentado un aumento de 4,1 puntos porcentuales, lo que implica que ha reducido las brechas en un 75,1 %.

Softtek, presenta algunas cifras al respecto, actualmente el 27% de sus colaboradores son mujeres, Sin embargo, sólo 10% de ellas ocupan roles de alto nivel en la compañía. Con el objetivo de disminuir esta brecha de género y promover las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), la compañía en Colombia se suma a la estrategia global de la organización para implementar su programa Codellege.

Codellege by Softtek, creado en 2017, capacita a mujeres en programación para lograr su inclusión laboral y promover las Tecnologías de la Información. El programa en Colombia tiene una duración de 3 meses, durante los cuales, las participantes aprenden código y habilidades blandas necesarias para desarrollar una carrera profesional en la industria de las TIC. Con la ayuda de mentores de Softtek y la plataforma educativa en línea Udemy, las participantes tienen sesiones de mentorías dos veces a la semana, complementadas con aprendizaje autónomo.

«En Colombia contamos con programas sociales, como Codellege, mediante el cual promovemos la inclusión de las mujeres en el sector de tecnologías de la información. Este programa brinda una oportunidad a personas o grupos vulnerables, para acceder a educación de calidad en las TIC y así insertarlos en el mundo laboral elevando su calidad de vida” añadió Claudia Marcela Ángel, People Manager de Softek.

Este año, el programa se lanzó en unas fundaciones en Municipios aledaños a la ciudad de Bogota, donde se tuvo una participación de más de 60 mujeres.

“Nuestros esfuerzos van hacia mujeres con talento, pero que, por situaciones externas, no han tenido la oportunidad de acceder a esta educación. El enfoque que tenemos es integral, y buscamos que nuestros coders no solo aprendan a programar, si no adquieran otras habilidades que les sirvan en su vida personal y laboral. Aprendemos a programar. Programamos para trascender.” Subraya, Ángel.

Softtek busca ser una empresa inclusiva, por lo que además de promover la capacitación, cuenta con un comité interno de “Equidad de Género”, el cual tiene como propósito fomentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y la igualdad de oportunidades entre géneros.

Acerca de Softtek

Fundada en 1982 por un pequeño grupo de emprendedores, Softtek comenzó en México proporcionando servicios de TI locales y hoy es un líder global en soluciones digitales de próxima generación. La primera compañía en introducir el modelo Nearshore, Softtek ayuda a las empresas Global 2000 a desarrollar capacidades digitales de manera fluida y constante, desde la ideación y construcción hasta la ejecución y su evolución. Su impulso emprendedor la ha llevado a operar en más de 20 países y contar con más de 15,000 profesionales. Conoce cómo Softtek crea valor a través de la tecnología en www.softtek.com y conéctate con @Softtek en las redes sociales.

Fuente: Central de Noticias AndeanWire

Source: AW Colombia