COLOMBIA, 29 de septiembre de 2026. La sostenibilidad del sistema de pensiones en Colombia no se limita al momento en que las personas alcanzan la vejez, sino que comienza mucho antes, específicamente en el mercado laboral, advirtió el presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis Gómez, en un evento realizado en Cúcuta.
Durante su intervención en el foro Justicia y Ciudadanía, el magistrado señaló los principales retos que enfrenta la seguridad social en el país, destacando la informalidad laboral, el envejecimiento poblacional, la disminución histórica de la natalidad y las nuevas modalidades de trabajo que afectan la dinámica tradicional de generación de ingresos.
Informalidad y sus impactos en el sistema pensional
El presidente de la Corte Suprema enfatizó que para garantizar una adecuada protección durante la vejez es fundamental que los trabajadores tengan trayectorias laborales marcadas por cotizaciones continuas y predecibles a la seguridad social. Sin embargo, la informalidad laboral representa una barrera significativa para ello. Según cifras presentadas durante la intervención, la tasa de informalidad alcanza el 54,6 % a nivel nacional, y llega al 62,9 % en Cúcuta, lo que implica que una parte sustancial de la fuerza laboral permanece fuera de la formalidad y, en consecuencia, no hace aportes regulares al sistema pensional.
Envejecimiento poblacional y sus desafíos
Otro factor que complica la sostenibilidad pensional es el envejecimiento de la población colombiana, resultado de una reducción histórica en la tasa de natalidad y un crecimiento progresivo en el número de personas en edad avanzada. Esta transformación demográfica altera la relación entre quienes trabajan y quienes requieren las pensiones, aumentando la carga sobre el sistema para asegurar la protección social de más adultos mayores.
Nuevas formas de trabajo y la protección social
Iván Mauricio Lenis Gómez también destacó la aparición de nuevas modalidades laborales que desafían los esquemas tradicionales. Ejemplos de esto incluyen la economía digital, el trabajo en plataformas, las microtareas y jornadas fragmentadas, actividades que generan ingresos pero que frecuentemente no encajan en las figuras convencionales de empleo. El magistrado indicó que el sistema de seguridad social debe adaptarse para dar respuesta a estas realidades y evitar que las trayectorias laborales discontinuas afecten la protección pensional.
Protección social centrada en el ciudadano
El presidente de la Corte planteó la necesidad de avanzar hacia un modelo de protección social que esté centrado en las personas y no exclusivamente en la relación laboral tradicional. La idea es que la seguridad social acompañe a los trabajadores a lo largo de sus distintas etapas y tipos de empleo, garantizando su vinculación continua al sistema sin importar cambios de actividad laboral o modalidades. Este enfoque tiene por objeto no solo determinar el valor de la pensión futura, sino asegurar que durante la vida laboral se mantenga una conexión efectiva con el sistema de protección.
En síntesis, Lenis Gómez resumió la complejidad del desafío: “La salud del sistema pensional comienza antes que todo en el mercado de trabajo”. Por lo tanto, abordar la informalidad laboral, responder a un mercado cambiante, y adaptarse a los fenómenos demográficos son claves para la sostenibilidad futura del sistema pensional en Colombia.
Esta advertencia de la Corte Suprema señala la urgencia de que el Estado y los diferentes actores del sector laboral y económico diseñen políticas que fortalezcan la formalización, amplíen coberturas y adecuen el sistema de seguridad social a las condiciones actuales y futuras del mercado de trabajo.
Fuente: La FM.
Redacción ColombiaPrensa
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